Rewolucja w systemie emerytalnym. Kto skorzysta na zmianach?
Nowe przepisy, nad którymi pracuje rząd, zakładają możliwość przejścia na emeryturę po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy - 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. To oznacza, że niektóre kobiety będą mogły zakończyć swoją karierę zawodową już w wieku 55 lat, co stanowi znaczące obniżenie w stosunku do obecnie obowiązującego wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat. Projekt ustawy, przygotowany przez Lewicę i NSZZ Solidarność, może więc znacząco wpłynąć na decyzje zawodowe wielu Polaków.
Emerytury stażowe. Przełomowe zmiany w wieku emerytalnym
Podczas posiedzenia Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów dyskutowano o kwestii wieku emerytalnego. NSZZ Solidarność podnosi, że wielu pracownikom ciężko jest utrzymać aktywność zawodową aż do osiągnięcia obecnie obowiązującego wieku emerytalnego. Tymczasem, dane ZUS-u pokazują, że liczba pracujących emerytów w Polsce systematycznie rośnie, osiągając na koniec roku 2024 poziom 872 tys. 600 osób. Czy wprowadzenie emerytur stażowych może być odpowiedzią na te wyzwania?
Specjalne traktowanie dla wybranych zawodów
Warto zwrócić uwagę na niedawny projekt ustawy dotyczący tancerzy zawodowych, który przeszedł w Senacie. Zgodnie z nowymi regulacjami, tancerze baletowi będą mogli przechodzić na emeryturę znacznie wcześniej - kobiety w wieku 40 lat, a mężczyźni w wieku 45 lat, pod warunkiem 20 lat pracy w zawodzie. Zmiana ma wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku.
Co dalej z wiekiem emerytalnym? Eksperci mówią jasno
Innego zdania są eksperci, którzy wskazują na konieczność podniesienia wieku emerytalnego dla kobiet w Polsce do 67 lat, aby uniknąć zapaści Narodowego Funduszu Zdrowia. Rok 2025 może okazać się kluczowy dla przyszłości polskiego systemu emerytalnego. Czy rządowe plany wprowadzenia emerytur stażowych to krok w dobrym kierunku?