Co to jest PPK?
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to program oszczędnościowy w Polsce, który wspiera gromadzenie dodatkowych środków na emeryturę. Uczestnicy programu wpłacają co miesiąc określoną kwotę, na którą składają się wpłaty pracownika, pracodawcy oraz państwa. Środki te są inwestowane i dostępne po osiągnięciu wieku emerytalnego. Program jest dobrowolny, ale z automatycznym zapisem, co oznacza, że pracownik musi się wypisać, jeśli nie chce w nim uczestniczyć. Jak dokładnie wygląda kwestia dopłat od państwa?
Ile państwo dopłaca do PPK?
Uczestnicy programu mogą liczyć nie tylko do wpłaty pracodawcy, ale również państwa. Są one możliwe w dwóch sytuacjach:
- 250 złotych na powitanie, które przyznawane jest jednorazowo,
- 240 złotych corocznej dopłaty.
W drugim przypadku pieniądze na koncie użytkownika muszą pojawić się najpóźniej do 31 marca każdego roku. Zazwyczaj jednak cała procedura kończy się kilka dni wcześniej.
CZYTAJ: Skreślił sześć liczb na kuponie i nie musi już pracować! Mamy nowego milionera w Polsce
Aby otrzymać roczną dopłatę w PPK, musisz w ciągu roku zgromadzić określoną kwotę. Zwykle jest to 3,5% sumy sześciu minimalnych pensji obowiązujących w danym roku. Jeśli masz niższe dochody i wpłacasz mniej niż 2% swojej pensji, wystarczy odłożyć 25% tej kwoty. Od 1 stycznia 2025 roku najniższa pensja wynosi 4666 zł brutto, więc aby dostać dopłatę 240 zł za 2025 rok, musisz zgromadzić 979,86 zł lub 244,97 zł. Te kwoty obowiązują niezależnie od tego, kiedy dołączysz do programu, ale są wyjątki, które mogą pozbawić cię dopłaty.
Dopłata roczna z PPK: kto jej nie dostanie?
Na oficjalnej stronie Pracowniczych Planów Kapitałowych zawarto informacje o tym, komu nie przysługuje dopłata w wysokości 240 zł. Są dwa takie przypadk:
- jeśli w jakimkolwiek miesiącu zarobiliśmy więcej niż 1,2-krotność minimalnej pensji, ale nasza wpłata do PPK wyniosła mniej niż 2% tego wynagrodzenia
- gdy skończyliśmy 60 lat i zaczęliśmy wypłacać środki z PPK, tracimy szansę na otrzymanie dopłaty.
Źródło: gazeta.pl
