Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej
W ustawie z dnia 20 lutego 2004 r. o zmianie ustawy o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej czytamy: „Ustanawia się dzień 2 maja Dniem Flagi Rzeczypospolitej Polskiej”. Data ta ma propagować wiedzę o polskiej tożsamości oraz symbolach narodowych – podaje Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przygotowało miniprzewodnik pt. „Biało-Czerwona”, w którym „przypomina zasady prezentowania flagi zgodnie z tradycją i honorem” – czytamy na gov.pl. Wśród nich znalazły się m.in. te, które wskazują, że: eksponowana publicznie musi być czysta i mieć czytelne barwy; na terenie Rzeczypospolitej Polskiej flaga państwowa ma pierwszeństwo przed wszystkimi innymi; w dniach żałoby narodowej podnoszona jest do płowy masztu; w czasie burzy, bardzo silnego wiatru lub śnieżycy należy ją opuścić i zdjąć; nigdy nie może dotknąć podłogi, ziemi, bruku lub wody; nie może służyć jako nakrycie stołu lub opakowanie jakiegoś przedmiotu; nie wolno umieszczać na niej rysunków czy napisów – podkreśla ministerstwo.
Dodaje się, że choć dość popularne wśród kibiców sportowych stało się umieszczanie nazw miejscowości, należy pamiętać, że tego typu działanie nie powinno mieć miejsca na fladze o proporcji 5:8, a ewentualnie na barwach narodowych. Czytaj więcej TUTAJ.
2 maja idziemy do pracy?
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. wskazuje, że wolnymi od pracy są święta, takie jak:
• 1 stycznia – Nowy Rok;
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli;
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
• drugi dzień Wielkiej Nocy;
• 1 maja – Święto Pracy;
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja;
• pierwszy dzień Zielonych Świątek;
• dzień Bożego Ciała;
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
• 1 listopada – Wszystkich Świętych;
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości;
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
2 maja nie jest więc dniem ustawowo wolnym od pracy i jeśli pracownicy nie wezmą w tym terminie urlopu, a pracodawca nie postanowi inaczej, będą musieli wykonywać swoje obowiązki z tytułu zatrudnienia. Sklepy powinny być w tym czasie otwarte.
W Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej w 2022 roku nie możemy odebrać dnia wolnego za święto 1 maja. W tym roku wypada ono w niedzielę, a jak czytamy w art. 130 par. 2. Kodeksu Pracy: „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Pracodawca nie przyzna nam za pracę w ten dzień dodatkowego dnia wolnego. Inaczej byłoby, gdyby Święto Pracy wypadało np. w sobotę. W tym roku nie możemy jednak liczyć na tego typu rozwiązanie.
Co ze studentami?
Niektóre uczelnie decydują się na wykorzystanie godzin rektorskich lub dziekańskich. Jest to czas wolny od zajęć dydaktycznych, dodatkowo uchwalony przez władze uniwersytetu. Godziny rektorskie różnią się od dziekańskich tym, że włączają w to również zajęcia wychowania fizycznego.
Inne z kolei adnotację nt. dnia wolnego w terminie 2 maja umieszczają już na samym początku w kalendarzu akademickim. Gdzie szukać takich informacji? Decyzja będzie najprawdopodobniej widniała w komunikacie na stronie internetowej uczelni bądź studenckiej skrzynce pocztowej.
Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy / Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
