Introwertyk i ekstrawertyk – stereotypy
Na temat różnych typów osobowości krąży wiele stereotypów. Część osób uważa, że introwertyk to osoba małomówna, nieśmiała, unikająca towarzystwa innych, zamknięta w sobie i po prostu nudna. Z kolei ekstrawertyk jest niezwykle towarzyski, pewny siebie, energiczny, ekspresyjny; pod wieloma względami lepszy i szczęśliwszy od osoby introwertycznej. Takie przekonania biorą się z niezwykle powierzchownej oceny ludzkiej osobowości. Aby dostrzec rzeczywiste różnice, warto uwzględnić cechy charakteru, które opisał wspomniany już C.G. Jung w książce „Typy psychologiczne”. Warto także pamiętać, że istnieje jeszcze typ mieszany, fachowo zwany ambiwertykiem, który łączy cechy introwertyka i ekstrawertyka.
Introwertyk i ekstrawertyk – co faktycznie ich różni?
Introwertycy i ekstrawertycy to osobowości, które faktycznie stoją w kontrze względem siebie. Przedstawiamy najważniejsze różnice, które da się wyodrębnić na podstawie aktualnej wiedzy psychologicznej.
- Ekstrawertycy czerpią energię życiową z kontaktów z innymi ludźmi, z kolei introwertycy potrzebują dużo przestrzeni dla siebie, w której mogą rozwijać swoje talenty i osobowość.
- Ekstrawertycy działają szybko i dynamicznie. Można odnieść wrażenie, że wszędzie jest ich pełno, a ich charyzma jest wręcz zaraźliwa. Introwertycy skrupulatnie planują swoje działania, a decyzje podejmują z ogromną rozwagą, przez co czasem można odnieść wrażenie, że są flegmatyczni.
- Ekstrawertycy nie boją się publicznych wystąpień i uwielbiają adrenalinę związaną z nowymi wyzwaniami. Introwertycy lepiej sprawdzają się w sytuacjach, gdy mogą działać „za kulisami” i w przeciwieństwie do ekstrawertyków raczej nie odnajdą się w roli liderów grupy.
- Ekstrawertycy okazują emocje i chętnie o nich mówią. Z kolei osoby introwertyczne wolą przeżywać wiele spraw w swoim wnętrzu, a z emocjonalnych rozterek zwierzają się tylko tym, którzy zasłużyli na ich zaufanie.
Introwertyk i ekstrawertyk – w czym są podobni?
Dla wielu osób dużym zaskoczeniem może okazać się fakt, że introwertycy i ekstrawertycy mają pewne cechy wspólne. Jak się okazuje, oba typy osobowości lubią kontakt z ludźmi, jednak każdy z nich buduje relacje z innymi na swoich zasadach. Zarówno osoby introwertyczne, jak i ekstrawertyczne mają ogromny potencjał, aby stać się świetnymi pracownikami. Mądry szef powinien to zauważyć i przydzielić im obowiązki, w których będą czuć się jak ryby w wodzie. Ekstrawertycy to urodzeni team leaderzy, którzy doskonale sprawdzą się na stanowiskach wymagających częstych kontaktów z ludźmi. Z kolei introwertycy są niezwykle rzetelni w wykonywaniu swoich obowiązków, dlatego różnego rodzaju prace biurowe przychodzą im z łatwością. Co więcej, oba rodzaje osobowości lubią mówić, jednak każda z nich rozumie to nieco inaczej – ekstrawertyk chętnie wypowiada się w towarzystwie, a introwertyk może godzinami rozmawiać z bliskimi.
