Polacy nie są zadowoleni z pracy zdalnej?
Pandemia spowodowała, że wiele osób zostało zmuszonych do pracy zdalnej ze swoich domowych zakątków. Wydawać by się mogło, że takie rozwiązanie będzie bardzo korzystne dla pracowników. Badania wykazują jednak co innego.
Zwykle w swoich domach czujemy się swobodnie, więc przekształcenie ich w miejsca pracy powinno korzystnie wpłynąć na jej jakość. Niestety większość osób narzeka na takie rozwiązanie. Na przełomie grudnia 2020 i lutego 2021 roku, grupa badaczy społecznych z Akademii Leona Koźmińskiego wraz z dr. Mariuszem Zięba z Instytutu Psychologii Uniwersytetu SWPS zebrali dane dotyczące kondycji psychicznej pracowników podczas pandemii.
Badania przeprowadzili w Internecie na grupie 587 Polek i Polaków w wieku 21-66 lat. Z ich analiz wyszło, że na pracę zdalną po wybuchu pandemii przeszło prawie 90 procent respondentów. Przed pandemią grupa ta stanowiła zaledwie 10 procent badanych.
W domu pracujemy więcej?
Dane zebrane przez naukowców pozwoliły ustalić, że aż jedna piąta badanych stwierdziła, że w domu nie mają wystarczająco komfortowych warunków do pracy. 12 procent wyznało, że pogodzenie sprawunków zawodowych z domowymi obowiązkami było wielkim wyznaniem. Szczególnie, że jedna trzecia przyznała, iż pracuje w pomieszczeniu gdzie znajduje się reszta domowników.
No tak, jedną ręką odpisujesz na służbowe maile, drugą podajesz obiad rodzinie, a jeszcze nogą kołyszesz wózek z dzieckiem. Już nie mówię, ile rzeczy masz na głowie… Jak tu zachować równowagę? – stwierdził Daniel Dyk
Bardzo trudno ustabilizować swój tryb pracy w takich warunkach. Z każdej strony do człowieka przytłaczają różne bodźce, przez co ma się wrażenie braku odpoczynku nawet podczas przerwy. Niemal 45 procent badanych stwierdziło, że odczuwają jakby ich dzień pracy wydłużył się do 10, a nawet 12 godzin dziennie!
Istnieje wiele zmiennych, które działają na niekorzyść przywrócenia pracy zdalnej. Oczywiście z perspektywy pracowników. Dla pracodawców jest to znaczna oszczędność, ponieważ nie są obciążeni kosztami utrzymania miejsc pracy. Póki sytuacja pandemiczna jest stabilna nie ma żadnych oficjalnych oświadczeń, ale wiele firm rozważa powrót do pracy zdalnej.
