Fot. Pixabay
Jak się okazuje, są tematy o których nie powinniśmy rozmawiać w pracy. Firma TalentSmart poddała testom ponad milion osób. Z opracowanych odpowiedzi wynika, że wysokie stanowiska zajmują w większości osoby, które mają duży poziom inteligencji emocjonalnej. Takie osoby potrafią lepiej zrozumieć innych, "odczytać" współpracowników, dzięki czemu wiedzą, jakich tematów nie powinni podejmować w pracy. Na podstawie badań stworzono listę tematów tabu, o których lepiej nie rozmawiać ze współpracownikami, jeżeli chcemy utrzymywać z nimi dobre relację.
1. Tematy polityczne - jeżeli nie musimy, nie rozmawiajmy o polityce w pracy. Jak zostaniemy zapytani, bądź wciągnięci w dyskusję - postarajmy się odpowiadać neutralnie.
2. Wskazywanie niekompetencji innych - jeżeli nie znajdujemy się na wysokim stanowisku, które odpowiedzialne jest za daną osobę, nie mówmy jej oraz innym współpracownikom, że jest niekompetentna.
3. Wysokość wynagrodzenia - rozmowa o zarobkach zawsze jest kłopotliwa i może wpłynąć na zazdrość w pracy.
4. Wstręt do pracy - nie narzekaj na swoje miejsce pracy przy współpracownikach. Może się to obrócić przeciwko tobie.
5. Życie erotyczne - rozmowy o sprawach seksualnych mogą wprowadzić kogoś w zakłopotanie, nie wszyscy czują się komfortowo podczas rozmów na ten temat.
6. Przypuszczenia, co inni mogą robić w sypialni - jest to niegrzeczne, ponadto można kogoś przypadkowo obrazić, co automatycznie zepsuje atmosferę w pracy.
7. Błędy z przeszłości, nastoletnie szaleństwa - opowiadając o swoich pijackich imprezach i wybrykach, burzymy swój autorytet oraz zmniejszamy szacunek w oczach współpracowników.
8. Poszukiwanie pracy - jeżeli jeszcze nie złożyłeś wypowiedzenia w obecnej pracy, nie mów o tym. Może się okazać, że ktoś nieżyczliwy doniesie szefowi i wcześniej otrzymasz wypowiedzenie.
Jacek Tomkowicz i Robert Karpowicz w programie RMF FM "Lepsza połowa dnia" -
od poniedziałku do piątku od 14:00!
